Symbus Personeelsdienst: Werken, wonen en leven in balans

Magazines | Oost-Gelderland Business nr 4 2018


Ibe Bongers en Carin Terhorst, eigenaren Symbus Personeelsdienst

Tien jaar geleden hakten Ibe Bongers en Carin Terhorst de knoop door: stoppen met forensen naar de Randstad en een eigen bedrijf beginnen in hun geliefde Achterhoek. Samen richtten ze Symbus op, waarmee ze bijdragen aan het behoud van werkgelegenheid en daardoor ook de leefbaarheid in de Achterhoek, de Liemers en Twente.

TEKST: DAPHNE DOEMGES-ENGELEN FOTOGRAFIE: STAN BOUMAN

Al tijdens hun eerste baan leerden Ibe Bongers en Carin Terhorst elkaar kennen. Later kwamen ze elkaar regelmatig zakelijk tegen. Toen ze beiden genoeg hadden van de files naar het westen van het land, sloegen ze de handen ineen en besloten ze een eigen bedrijf te beginnen. Aan de tekentafel in het voormalige schoolgebouw De Tol in Doetinchem, kwam hun slogan tot leven: ‘Kom uit de file voor een vaste baan in de regio’. “Een slogan die inmiddels, tien jaar later, actueler dan ooit is, aangezien de filedruk alleen maar is toegenomen”, aldus Carin Terhorst.

ERVARING EN DIVERSITEIT
Symbus begon tien jaar geleden met werving en selectie. In de loop der jaren groeide niet alleen het team, maar breidde ook de dienstverlening uit. Ibe Bongers: “In het begin van de crisis, in 2009, voegden we outplacement toe aan onze specialiteiten. Inmiddels is de ervaring en diversiteit van ons team met bijbehorende kennis echt onze kracht. We hebben een breed aanbod aan diensten: van werving en selectie tot HRadvies, van loopbaanontwikkeling tot een eigen testcentrum waar we assessments afnemen.”

GEMOEDELIJKE SFEER REGIO
n 2012 verhuisde Symbus naar de huidige locatie op het bedrijventerrein Wijnbergen in Doetinchem. Vanuit daar werkt het team van vijftien medewerkers met veel plezier. “Onze mensen kennen de regio en hebben uit eigen hand ervaren hoe prettig het is om te wonen en werken in de Achterhoek”, aldus Carin Terhorst, die zelf geboren en getogen in de Achterhoek is. “De regio heeft een heel eigen, gemoedelijke sfeer. Het motto is hier: normaal doen en hard werken!”

VERDER ONTWIKKELEN
Waar het in 2008 begon met een droom, staat Symbus anno 2018 stevig in de markt als allround personeelsdienst. “Toen Carin en ik van start gingen, wilden we bedrijven en kandidaten helpen een geschikte medewerker of baan te vinden. Wat we echter ook heel belangrijk vonden en nog steeds vinden: we bieden iedereen de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen. Zo helpen we mensen graag op weg naar een nieuwe uitdaging na beëindiging van een arbeidsrelatie”, aldus Ibe Bongers. “Inmiddels maken veel gerenommeerde regionale ondernemingen gebruik van onze dienstverlening op het gebied van in-, doorof uitstroom: daar ben ik echt trots op!”

JUISTE MENSEN, JUISTE PLEK
Als personeelsdienst zorgt Symbus ervoor dat het regionale bedrijfsleven kan beschikken over de juiste mensen, op de juiste plek en op het juiste moment. Terhorst: “Door het behouden van professionals in onze regio en het aantrekken van nieuwe mensen naar de Achterhoek, zetten we ons in voor de leefbaarheid van de regio. Niet voor niets zeggen we altijd: we streven naar werken, wonen en leven in balans!”

www.symbus.eu
delen:

Oost-Gelderland Business nr 4 2018

» WWZ: Draaien aan de knoppen van de arbeidsmarkt
» Werkplekflexibilisering: No more nine to five?
» ICT Spirit beste werkgever
» KroeseWevers: "Een fusie of overname gaat veel verder dan alleen de werkelijke transactie"
» Jong Management Achterhoek: Slimme jongens hebben slimme oplossingen
» Column Lijstenmakerij Martin: Kennismaken is zoveel meer dan een handdruk
» Column VOAA: Wel eens gevraagd waar je klant voor wil betalen?
» JAWS: Veelzijdig HR-partner in techniek
» Column at.groep: De weg naar arbeid, maar dan in het echt en niet virtueel
» Wies Bol over de mens achter de ondernemer: Blik in de spiegel
» VNO-NCW Midden over de banenafspraak: Stand van zaken
» WSP Achterhoek: De basis van de arbeidsmarkt versterken
» Column Arriva: Blauw of Groen? Wat maakt dat nou uit?
» De Romei Therapie en Training: "Mensen die vitaler zijn, presteren beter!"
» VOAA: Blended Learning 2.0
» Meetsma Advies: Mens en kwaliteit centraal
» Straight-Line Leadership: Afrekenen met wat je tegenhoudt
» Symbus Personeelsdienst: Werken, wonen en leven in balans
» Simone Wopereis van Refinding: "Ik leer mensen graag anders denken"
» Het mensgerichte uitzenden van In Person
» VNO-NCW Midden over energietransitie: Hoe zit het met uw energie?
» CMS Schoonmaak: Schoon is schoon en afspraak is afspraak
» Dirkzwager: Uitbreiding met expertise fiscaal advies
» Optimaal productieproces dankzij slimme software van Innius
» Vitaliteit volgens Ponjee Advies: Verbinden van hoofd en gevoel
» Humanversity biedt bedrijven meer inzicht in medewerkers
» Dissel Human Factors: Veiligheid en communicatie verbeteren in het ziekenhuis
» Beatrix Theater: Verwachtingen overtreffen op een unieke locatie
Lees volledige uitgave online
Algemene voorwaarden | privacy statement Hosted by