2 weken geleden
2 weken geleden
De Gelderse werknemer verliest zijn focus vooral door luidruchtige collega’s. Uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 respondenten blijkt dat hard praten en luid bellen in deze provincie bijna twee keer zo vaak als grootste irritatie wordt genoemd als in de rest van Nederland.
Terwijl landelijk gemiddeld 7% van de werkenden zich stoort aan omgevingsgeluid, ligt dit percentage in Gelderland op ruim 12%. Ook de 'vergaderdruk' weegt hier zwaarder: bijna 19% van de Gelderlanders noemt onnodige meetings hun grootste bron van frustratie. Opvallend is dat men in Gelderland aanzienlijk minder klaagt over een negatieve houding (17%) dan in andere provincies, maar wel een duidelijke behoefte heeft aan een rustige werkomgeving.
Meer werkplezier belangrijke sollicitatiereden
Het faciliteren van een rustige werkplek is essentieel voor het behoud van personeel. Uit eerder onderzoek van Cvster naar sollicitatiegedrag bleek dat het verlangen naar meer werkplezier voor ruim een kwart van de Nederlanders de directe aanleiding is om een nieuwe baan te zoeken. Dit weegt zwaarder dan bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden of de werk-privébalans.
"Gelderse werkenden lijken vooral behoefte te hebben aan focus", aldus een woordvoerder van Cvster.nl. "Werkgevers in deze regio doen er goed aan om te investeren in goede akoestiek of stilteplekken. Wie de auditieve overprikkeling wegneemt, verhoogt direct het werkplezier en verkleint de kans dat talent elders gaat kijken."
Terwijl landelijk gemiddeld 7% van de werkenden zich stoort aan omgevingsgeluid, ligt dit percentage in Gelderland op ruim 12%. Ook de 'vergaderdruk' weegt hier zwaarder: bijna 19% van de Gelderlanders noemt onnodige meetings hun grootste bron van frustratie. Opvallend is dat men in Gelderland aanzienlijk minder klaagt over een negatieve houding (17%) dan in andere provincies, maar wel een duidelijke behoefte heeft aan een rustige werkomgeving.
Meer werkplezier belangrijke sollicitatiereden
Het faciliteren van een rustige werkplek is essentieel voor het behoud van personeel. Uit eerder onderzoek van Cvster naar sollicitatiegedrag bleek dat het verlangen naar meer werkplezier voor ruim een kwart van de Nederlanders de directe aanleiding is om een nieuwe baan te zoeken. Dit weegt zwaarder dan bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden of de werk-privébalans.
"Gelderse werkenden lijken vooral behoefte te hebben aan focus", aldus een woordvoerder van Cvster.nl. "Werkgevers in deze regio doen er goed aan om te investeren in goede akoestiek of stilteplekken. Wie de auditieve overprikkeling wegneemt, verhoogt direct het werkplezier en verkleint de kans dat talent elders gaat kijken."
Op de hoogte blijven van onze updates?
.png)
.jpeg)
