1 jaar geleden
1 jaar geleden
In Gelderland is ruim 1 op de 10 werknemers werkzaam in de detailhandel. Het aantal vacatures in deze sector loopt uiteen van 700 in de Achterhoek tot 1.200 in Midden-Gelderland. Daarmee biedt de detailhandel veel kansen op werk in zeer uiteenlopende beroepen. Het aantal WW-uitkeringen in Gelderland steeg in juni zeer gering met 0,1% tot 15.857. Het aantal WW-uitkeringen vanuit de detailhandel steeg met 2,1% tot 1.238.Voor een inleidende tekst kun je de tekst vet maken.
Detailhandel in Gelderland: groot en divers
De sector detailhandel is landelijk wat betreft het aantal banen van werknemers de een na grootste sector, na zorg & welzijn. Dat is ook het geval in FoodValley, Midden-Gelderland en Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. In de Achterhoek en Rivierenland is de detailhandel de twee na grootste sector, na zorg & welzijn en industrie. Ook in Rijk van Nijmegen is de detailhandel de derde sector, maar dan na zorg & welzijn en onderwijs.
In Gelderland loopt het aantal banen van werknemers in de detailhandel uiteen van 13.500 banen in Rivierenland tot 32.200 banen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. In de meeste regio’s is de detailhandel goed voor 11 à 12% van het totale aantal werknemersbanen, wat iets meer is dan het landelijke gemiddelde van 10%. Alleen in Rijk van Nijmegen is de detailhandel in de werkgelegenheid met 9% iets minder sterk vertegenwoordigd.
De detailhandel bestaat uit veel meer dan alleen supermarkten en winkels. Ook online winkels – waar het aantal banen sterk groeit – en eigen distributiecentra van winkelketens horen bij deze sector. Je kunt dan ook kiezen uit een heel assortiment aan vacatures. Naast vakkenvullers, verkopers en kassamedewerkers gaat het bijvoorbeeld om managers, magazijnmedewerkers en medewerkers klantenservice. Het aantal openstaande vacatures in de detailhandel loopt in Gelderland op van 700 in de Achterhoek tot 1.600 in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe.
Jörgen Zegel, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “De sector detailhandel is groot en dynamisch. Van de kleine middenstander met een fysieke winkel tot retailbedrijven die volledig online opereren. Daarbij veranderen ook vertrouwde functies zoals bijvoorbeeld die van kassière door de introductie van nieuwe technologie zoals zelfscankassa’s of uitbreiding van dienstverlening bij ‘kletskassa’s’. De detailhandel biedt kortom veel kansen op werk in meer beroepen dan je op het eerste gezicht zou denken.”
UWV werkt samen met de detailhandel om kans op werk te verzilveren
Voor werkgevers die op zoek zijn naar geschikt personeel en werkzoekenden die op zoek zijn naar een baan, zijn fysieke banenmarkten nog steeds zeer in trek. Voor de nieuwe vestiging van Hornbach in Nijmegen, organiseerde UWV banenmarkten in zowel Nijmegen als in Arnhem. Op die banenmarkten gingen geïnteresseerden op informele wijze in gesprek met medewerkers van Hornbach.
In die gesprekken werd niet alleen gekeken naar iemands cv, maar vooral ook naar diens competenties om te zien of een match mogelijk was. In totaal zijn 40 kandidaten naar voren gekomen als geschikte kandidaat en vervolgens aangenomen bij Hornbach Nijmegen, waaronder meerdere 50-plussers.
Met samenwerkingspartner Wereldhave (in Arnhem eigenaar van winkelcentra Presikhaaf en Kronenburg) verzorgt UWV twee keer per jaar een banenmarkt. In november staat alweer de vierde banenmarkt in Arnhem gepland.
Detailhandel in Gelderland: groot en divers
De sector detailhandel is landelijk wat betreft het aantal banen van werknemers de een na grootste sector, na zorg & welzijn. Dat is ook het geval in FoodValley, Midden-Gelderland en Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. In de Achterhoek en Rivierenland is de detailhandel de twee na grootste sector, na zorg & welzijn en industrie. Ook in Rijk van Nijmegen is de detailhandel de derde sector, maar dan na zorg & welzijn en onderwijs.
In Gelderland loopt het aantal banen van werknemers in de detailhandel uiteen van 13.500 banen in Rivierenland tot 32.200 banen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. In de meeste regio’s is de detailhandel goed voor 11 à 12% van het totale aantal werknemersbanen, wat iets meer is dan het landelijke gemiddelde van 10%. Alleen in Rijk van Nijmegen is de detailhandel in de werkgelegenheid met 9% iets minder sterk vertegenwoordigd.
De detailhandel bestaat uit veel meer dan alleen supermarkten en winkels. Ook online winkels – waar het aantal banen sterk groeit – en eigen distributiecentra van winkelketens horen bij deze sector. Je kunt dan ook kiezen uit een heel assortiment aan vacatures. Naast vakkenvullers, verkopers en kassamedewerkers gaat het bijvoorbeeld om managers, magazijnmedewerkers en medewerkers klantenservice. Het aantal openstaande vacatures in de detailhandel loopt in Gelderland op van 700 in de Achterhoek tot 1.600 in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe.
Jörgen Zegel, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “De sector detailhandel is groot en dynamisch. Van de kleine middenstander met een fysieke winkel tot retailbedrijven die volledig online opereren. Daarbij veranderen ook vertrouwde functies zoals bijvoorbeeld die van kassière door de introductie van nieuwe technologie zoals zelfscankassa’s of uitbreiding van dienstverlening bij ‘kletskassa’s’. De detailhandel biedt kortom veel kansen op werk in meer beroepen dan je op het eerste gezicht zou denken.”
UWV werkt samen met de detailhandel om kans op werk te verzilveren
Voor werkgevers die op zoek zijn naar geschikt personeel en werkzoekenden die op zoek zijn naar een baan, zijn fysieke banenmarkten nog steeds zeer in trek. Voor de nieuwe vestiging van Hornbach in Nijmegen, organiseerde UWV banenmarkten in zowel Nijmegen als in Arnhem. Op die banenmarkten gingen geïnteresseerden op informele wijze in gesprek met medewerkers van Hornbach.
In die gesprekken werd niet alleen gekeken naar iemands cv, maar vooral ook naar diens competenties om te zien of een match mogelijk was. In totaal zijn 40 kandidaten naar voren gekomen als geschikte kandidaat en vervolgens aangenomen bij Hornbach Nijmegen, waaronder meerdere 50-plussers.
Met samenwerkingspartner Wereldhave (in Arnhem eigenaar van winkelcentra Presikhaaf en Kronenburg) verzorgt UWV twee keer per jaar een banenmarkt. In november staat alweer de vierde banenmarkt in Arnhem gepland.
Op de hoogte blijven van onze updates?
.png)
.png)
