Nieuws
Check de nieuwste editie online!
Onze nieuwste editie is uit! In deze editie vind je onder andere: -een interview met Hans van Breukelen. Na een succesvolle voetbalcarrière is hij al tientallen jaren actief als spreker en coach. Zijn ervaring...
Lees meer... Nieuws
Deel je nieuws met Oost-Gelderland Business!
Een overname, een verhuizing, een jubileum, een uitbreiding van het team, een nieuw initiatief of een nieuw product; elk bedrijf heeft wel iets interessants te melden. Oost-Gelderland Business publiceert dit graag voor je op de website! Heb je een leuk nieuwtje of een interessant idee voor een artikel, stuur dan een e-mail naar hoofdredacteur Sofie Fest via sofie@vanmunstermedia.nl. ...
Lees meer... Nieuws
Opijver reikt duizendste scholingsvoucher uit in de Achterhoek
Opijver, een voortrekker op het gebied van persoonlijke groei en (werk)kansencreatie in de Achterhoek, heeft een mijlpaal bereikt met de uitreiking van de duizendste voucher (én inmiddels zelfs 1080 vouchers toegekend). Deze prestatie markeert een unieke samenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, bedrijfsleven, vakbonden en UWV, tevens ondersteund door de provincie Gelderland, met als doel het verkleinen van de mismatch op de arbeidsmarkt en het bevorderen van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor alle inwoners van de Achterhoek. Achterhoekse gemeenschap versterken Deze opvallende mijlpaal ...
Lees meer... Nieuws
Derde Nederlanders is bereid meer te werken als flexibeler werken mogelijk is
Ruim een derde (36%) van de werkende Nederlanders is bereid meer uren te werken wanneer er ruimte is om flexibeler te werken dan nu het geval is. Dit blijkt uit onderzoek over de werk-privébalans van werkend Nederland van HR-dienstverlener Protime, uitgevoerd onder ruim 1.100 respondenten. Opvallend is dat het vooral Gen Z (medewerkers jonger dan 26 jaar) is die er zo in staat: maar liefst 50 procent van hen kijkt er zo tegenaan, bij de oudere generaties is dit gemiddeld slechts 34 procent. Nu al wel volop flexibel werken Het is niet zo dat Nederlanders nu niet de mogelijkheid hebben om flexibel t...
Lees meer... Nieuws
Nominaties voor de 'Frontline Hero Awards' van start
Vanaf nu is het mogelijk om frontlinie medewerkers te nomineren voor de “Frontline Hero Awards”. Een wereldwijde competitie onder frontliniemedewerkers. Dit zijn werknemers in de retail-, horeca-, logistiek-, of facilitaire dienstverleningssector. Deze award is een initiatief vanuit Quinyx, aanbieder van een AI-gedreven softwareoplossing voor personeelsplanning. Iedereen die werkzaam is binnen de retail, horeca, logistiek of in de facilitaire dienstverlening kan genomineerd worden. En iedereen die dat wil, mag een stem uit brengen zijn of haar favoriete frontliniemedewerker. De award is in het leven geroepen o...
Lees meer... Nieuws
DTC introduceert cybersubsidie voor kleine bedrijven
Er is een kloof ontstaan tussen de cyberdreigingen en de maatregelen die bedrijven nemen tegen deze cyberdreigingen. Kleine bedrijven nemen nog niet genoeg maatregelen, blijkt uit onderzoeken van het DTC en het CBS. Praktische voorlichting over cyberveiligheid helpt weliswaar, maar zet nog niet elke ondernemer aan tot actie. Zal het wegnemen van een financieel knelpunt kleinere ondernemers aanzetten tot het nemen van enkele cybersecuritymaatregelen? Dat is wat het Digital Trust Center (DTC), onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, te weten wil komen in een pilot subsidieregeling ‘Mijn Cyberweerbare ...
Lees meer... Nieuws
‘Witte vlek’ pensioenen kleiner dan gedacht
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets zouden doen aan pensioen voor hun werknemers. Maar dat is geen juist beeld.Van deze groep werkgevers biedt 30% hun werknemers een pensioenvoorziening aan in de derde pijler en geeft 40% extra salaris vanwege het ontbreken van een pensioenvoorziening.Dit blijkt uit zojuist afgerond onderzoek* gedaan door onderzoeksbureau MWM2 in opdracht van BrightPensioen. Deze ‘witte vlek’ had nóg kleiner kunnen zijn. Want de helft van de werkgevers in deze groep di...
Lees meer... Nieuws
Ondersteuning voor hybride werken schiet tekort en gaat ten koste van goede werknemerservaring
Een groot deel van de medewerkers in Europa werkt veelal hybride of op afstand. De technologie om hen hierbij goed te ondersteunen schiet echter ernstig tekort, zo blijkt uit het nieuwste Zendesk Employee Experiences Trends rapport. Om hybride werken goed te faciliteren, de productiviteit te verhogen en kosten te verlagen, zullen bedrijven hun werkplektechnologie fundamenteel moeten aanpassen. Naast het tegemoetkomen aan de wensen van medewerkers kunnen ze bovendien met het creëren van een betere employee experience (EX), ook uitdagingen die de krappe arbeidsmarkt met zich meebrengt, zoals verloop en personeelstekort, aanpakken. ...
Lees meer... Nieuws
Week van de Toegankelijkheid laat met diverse activiteiten zien dat toegankelijk loont
Van maandag 2 oktober t/m zaterdag 7 oktober is het de Week van de Toegankelijkheid. Het thema dit jaar is: toegankelijkheid loont. Organisator Ieder(in) roept ondernemers op om een activiteit te organiseren rondom inclusie van mensen met een beperking. Jaarlijks organiseert belangenbehartiger Ieder(in) de Week van de Toegankelijkheid. Met activiteiten in heel Nederland vragen ze aandacht voor een toegankelijke samenleving voor mensen met een handicap. Diverse partijen doen mee, zoals bijvoorbeeld restaurants, bioscopen, hotels, kledingwinkels, cafés en mkb-ondernemingen. Toegankelijkheid loon...
Lees meer... Nieuws
Grote meerderheid werkende Oekraïners ontevreden over baan en kansen
Het aantal Oekraïners in loondienst in Nederland is met 6 procent gestegen: van 44 procent in november vorig jaar naar 50 procent in mei van dit jaar, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Maar dat is slechts één kant van het verhaal, volgens Martin Blaakman, Associate lector Toegankelijkheid van het Recht, Hogeschool Inholland. Onderzoek van Hogeschool Inholland onder 903 Oekraïners laat zien dat slechts 30 procent tevreden is met hun werk in Nederland. Een meerderheid (59 procent) is niet tevreden met de kansen om werk te vinden dat aansluit op hun werkveld en hun opleidingsniveau. Z...
Lees meer...
Magazine
Oost-Gelderland Business nr 2 2023
- Adverteren?
- Columnist worden?
