Ook in Gelderland meer werknemers in de bouw aan de slag

Het aantal WW-uitkeringen voor mensen die in de bouw hebben gewerkt is gestegen, maar die aantallen zijn nog steeds laag. Het aantal werknemers in de bouw groeide de afgelopen jaren dan ook bovengemiddeld. In de westelijke en oostelijke regio’s van Gelderland is de bouw sterk vertegenwoordigd. De bouw biedt vaker werk aan vrouwen, parttimers en in (technisch) administratieve beroepen.

Aantal WW-uitkeringen in de bouw in Gelderland gestegen, maar nog steeds laag
In Gelderland steeg de afgelopen 12 maanden het aantal WW-uitkeringen van mensen die in de bouwsector hebben gewerkt met  6,7% van 285 eind september 2024 naar 304 eind september 2025. Daarmee is het aantal WW-uitkeringen in de bouw nog steeds laag. Regionaal zijn de aantallen uiteraard nóg lager.

Bouwsector in westen en oosten van Gelderland sterk vertegenwoordigd
Van alle werknemers in Nederland werkt 4% in de bouw. In Gelderland loopt dat aandeel uiteen van ruim 3% in Midden-Gelderland tot 6% in Rivierenland. Ook in FoodValley en in de Achterhoek heeft de bouw met 5% een bovengemiddeld aandeel in het totale aantal banen in de regio. In de bouw werken echter niet alleen werknemers: ruim 40% werkt als zelfstandige, de overgrote meerderheid is zzp’er. Daarnaast zijn ook uitzendkrachten werkzaam in de bouw.

Toenemend aantal vrouwen en deeltijdwerkers in de bouw
In de bouw werken traditioneel gezien meer mannen dan vrouwen. In de bouw is het aantal vrouwelijke werknemers echter sterker gegroeid dan het aantal mannen. Daardoor steeg het aandeel vrouwen in de bouw naar schatting landelijk van 7% in 2015 naar 13% in 2025. Ook het aandeel deeltijders is gestegen van 14% in 2015 naar 22% in 2025.

Dat hangt waarschijnlijk samen met de veranderende beroepenstructuur in de bouw. Landelijk is het aantal banen in de bouw namelijk sterk gegroeid van uitvoerend technisch administratief (UTA) bouwpersoneel, zoals werkvoorbereiders, calculatoren en administratief medewerkers. Ook uitvoerders en projectleiders bouw en installatie vallen onder UTA-personeel. Maar niet alleen het UTA-personeel is gegroeid, bij bouwbedrijven werken ook steeds meer specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling, inkopers en administratief personeel zoals financieel administratief medewerkers. Dat zijn beroepen waarin relatief veel vrouwen werkzaam zijn.

Jörgen Zegel, arbeidsmarktadviseur bij UWV: ‘De bouw is een cruciale sector voor onze economie en maatschappij. Denk daarbij aan het aantal woningen dat gebouwd moet worden, de uitbreiding van het elektriciteitsnetwerk om alle nieuwe gebouwen te kunnen aansluiten en de energietransitie mogelijk te maken, maar ook de uitbreiding en het onderhoud aan de infrastructuur. Daarbij is het mooi om te zien dat steeds meer vrouwen en parttimers een baan vinden in de bouw. Voor typische bouwberoepen bieden scholingstrajecten en trajecten voor zij-instromers kansen. Daarnaast biedt de bouw ook steeds vaker werk aan mensen met kantoorfuncties, zoals HRM-adviseurs en calculatoren'.

Hogeschool Saxion en UWV werken samen om werkzoekenden op te leiden
Zo leiden UWV en Hogeschool Saxion werkzoekenden naar de bouw en infra sector toe via verkorte hbo-trajecten. Ze worden opgeleid tot werkvoorbereider, BIM-modelleur of calculator. Werkgevers stellen een halfjaar lang een praktijkplek van tenminste 2 dagen per week (stage of contract) beschikbaar en bieden aansluitend een arbeidsovereenkomst.