Nieuws

21-09-2021

Benut de Achterhoek om Rubik-kubus op te lossen

In reactie op de Troonrede en de Miljoenennota pleit de Achterhoek voor het goed benutten van de experimentele ruimte die de regio te bieden heeft. Voorzitter Mark Boumans: “In de Troonrede stelt de koning dat de wereld waar we leven te vergelijken valt met een Rubik-kubus. Alles hangt met alles samen. Welvaart, klimaat, veiligheid, duurzaamheid en economie. Vanuit de Achterhoek werken we als eerste SDG-regio hard aan deze vorm van brede welvaart. Onze oproep: benut de Achterhoek om de juiste draai aan de kubus te vinden. Een meerjarenstrategie, zoals de regering beoogt, helpt daarbij.” Spreiding impuls woni...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Financieel verantwoordelijken willen dat de vrije ruimte in werkkostenregeling blijvend verhoogd wordt naar 3 procent

Zeventig procent van de financieel verantwoordelijken vindt het een goed idee dat de vrije ruimte in de werkkostenregeling blijvend verhoogd wordt naar drie procent, als blijkt dat na de coronaperiode meer werknemers thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Nextens, leverancier van fiscale aangiftesoftware, in aanloop naar Prinsjesdag. In het onderzoek zijn 847 financieel verantwoordelijken bevraagd. Op dit moment ligt het percentage tijdelijk op drie procent, de verwachting is dat dit in 2022 wordt teruggeschroefd naar het oorspronkelijke percentage van 1,2 procent. Juliette Goetzee, Managing Director bij Nextens: “Voor...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Vier op de vijf supportprofessionals hoort zaken die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn

Vier op de vijf supportprofessionals krijgt van zijn of haar manager zaken te horen die voor de rest van de organisatie nog geheim zijn. Dit blijkt uit onderzoek van Schoevers, het opleidingsinstituut voor startende en ervaren managementsupportprofessionals, en Public Support, detacheerder van secretaresses en projectondersteuners. Dat de supportprofessional de persoon is met wie managers alles kunnen delen, blijkt wel uit het feit dat 44 procent van de supportprofessionals aangeeft altijd voor de manager klaar te staan als dat nodig is. Invloed op besluiten Als het aankomt op de beslissingen van manager...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?

Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers. Ze denken niet dat investeren in ED&I veel positieve invloed heeft op het succes van het bedrijf of op de innovatiekracht. Zeker in dat laatste verschillen Nederlandse bedrijven nogal van organisaties andere landen. Workday liet onderzoek doen naar de opvattingen en inspanningen van bedrijven op het gebied van ED&I onder meer dan 2.200 HRM-professionals in 14 Europese landen. De belangrijkste reden om in te zetten op ED&...

Lees meer...

Nieuws

21-09-2021

Economie Randstad relatief hard getroffen in coronacrisis

De economie van de Randstad en met name Amsterdam kreeg stevige klappen te verwerken tijdens de coronacrisis, vergeleken met de rest van Nederland. De bedrijvigheid nam af en ook het vertrouwen van ondernemers daalde fors tijdens de pandemie. Dit blijkt uit het vandaag gepubliceerde KVK-rapport ‘Mijn regio in coronacijfers’. De Kamer van Koophandel vergelijkt daarin de coronaperiode, vijf kwartalen van april 2020 tot en met juni 2021, met de vijf kwartalen daarvoor, januari 2019 tot en met maart 2020. Het noordelijk deel van de Randstad lijkt het hardst geraakt door de coronacrisis. Het gaat om de regio’s Groo...

Lees meer...

Nieuws

20-09-2021

Laborijn vult waarneming na vertrek van directeur intern in

Jan-Henk Janssen vertrekt op 1 oktober aanstaande als Algemeen Directeur bij Laborijn. Het Dagelijks Bestuur (DB) van Laborijn heeft vrijdag 17 september jl. besloten om de waarneming vanaf dat moment vanuit het huidige Directie & Managementteam van Laborijn in te vullen. Jeroen Spruit (nu werkzaam als Adjunct-directeur) zal de rol van waarnemend Algemeen Directeur invullen. Liselotte Ansems (tot op heden werkzaam als Manager Werkgeversdienstverlening, ontwikkeling en detachering) vervult vanaf dat moment de rol van waarnemend Adjunct-directeur. ...

Lees meer...

Nieuws

17-09-2021

Wopereis viert 90-jarig jubileum en breidt uit met overname Barendsen Staaltechniek

Wopereis viert deze maand haar 90-jarig bestaan. Wat Hendrik Wopereis in 1931 begon, is in de loop der jaren uitgegroeid tot de Wopereis Groep. Met de recente overname van Barendsen Staaltechniek Vorden voegt Wopereis nog een extra discipline op het gebied van stalen constructies toe aan de groep. Momenteel zijn er 7 vestigingen in Nederland en telt het bedrijf ruim 140 medewerkers. Negentig jaar geleden begon het verhaal van Wopereis in het Achterhoekse dorp Mariënvelde. Op 22 september 1931 begon Hendrik Wopereis een landbouwsmederij. De smederij groeide gestaag en in de jaren ’60 kwam zoon Wim Wopereis in de zaak....

Lees meer...

Nieuws

17-09-2021

Achterhoekse ondernemers leren van elkaar in MKB-Deal

Op 29 september starten zo’n vijftien mkb’ers een traject om meer uit hun bedrijfsresultaten te verbeteren. De MKB-Deal Achterhoek is een traject voor bedrijven met 10-100 medewerkers uit deze regio om met andere ondernemers aan hun uitdagingen te werken en te leren van elkaar. Het doel: verhoging van de arbeidsproductiviteit met minimaal vijf procent. Er zijn nog enkele plaatsen vrij. Het ministerie van Economische Zaken en klimaat riep deze regeling in het leven om mkb-bedrijven te ondersteunen. Het projec...

Lees meer...

Nieuws

17-09-2021

Werving stijgt weer op prioriteitenlijstje Europese bedrijven

De ‘war for talent’ woedt volop nu de economie weer aantrekt. Europese bedrijven kijken hiervoor ook in het eigen personeelsbestand: vier op de tien vacatures worden tegenwoordig intern ingevuld. Dat blijkt uit een onderzoek van de Europese HR- en payrollspecialist SD Worx, uitgevoerd in veertien Europese landen, waaronder Nederland. In Ierland en Zwitserland worden zelfs meer dan de helft van de vacatures intern ingevuld. ‘War fortalent’ keert zich naar binnen De aandacht voor het werven van talent is fors gestegen op het lijstje met HR-prioriteiten binnen de Europese markt. Terw...

Lees meer...

Nieuws

17-09-2021

Drie op de vijf Nederlanders wil werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft

Ruim drie op de vijf (62%) werkende Nederlanders vindt het belangrijk om te werken voor een organisatie waar diversiteit een kernwaarde is in het organisatiebeleid. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet in aanloop naar Prinsjesdag. Het onderzoek is uitgevoerd onder ruim 1.000 werkenden en laat zien waar de regering volgens werkend Nederland rekening mee moet houden in het arbeidsbeleid. Naast diversiteit is de mogelijkheid tot scholing een belangrijke pijler. Zo vindt maar liefst 66 procent van de werkenden het noodzakelijk om opleidingen te kunnen volgen naast hun werk. Joke van der Velpen, manager Wet- &...

Lees meer...
Algemene voorwaarden | privacy statement