Administratief werk wordt complexer: Bijblijven of overstappen naar een ander beroep

Eind januari 2025 verstrekte UWV 19.545 WW-uitkeringen in Gelderland. Veel van deze WW’ers zoeken werk in een economisch-administratief beroep. Dit werk wordt moelijker door automatisering en AI. Hierdoor verouderen de vaardigheden van werknemers snel en is het dus extra belangrijk om mee te doen aan bij- en omscholing of over te stappen naar een ander beroep. Werkzoekenden kunnen bij UWV en partners terecht voor loopbaangesprekken en scholingsadvies.

Meeste mensen zoeken administratief werk
Bijna één op de vijf werkenden in Nederland heeft een economisch-administratief beroep. Er is geen enkele andere beroepsgroep waar meer mensen in werken. Het is dan ook een brede richting, die voorkomt in alle sectoren. Dat is ook terug te zien in het aantal WW-uitkeringen. UWV verstrekt namelijk de meeste WW-uitkeringen aan mensen die werk zoeken in een economisch-administratief beroep: bijna 2.900 mensen in Gelderland. Er zijn wel verschillen tussen de regio’s. In Rivierenland staat – net als landelijk – bijna één op de vier WW’ers ingeschreven voor deze beroepsgroep. In FoodValley (25%) en Midden-Gelderland (24%) is dit iets hoger en in de Achterhoek (21%) en Rijk van Nijmegen (20%) is dit lager. Dat komt doordat in de Achterhoek de meeste mensen met een WW-uitkering werk zoeken in een technisch beroep. En dat hangt weer samen met de sterke aanwezigheid van de bouw en industrie in deze regio. Ook in Rijk van Nijmegen zoeken de meeste mensen met een WW-uitkering werk in een technisch beroep. Daarnaast is het aandeel mensen met een zorg en welzijn-beroep daar groter dan in andere Gelderse regio’s, door de sterke aanwezigheid van de sector zorg en welzijn en onderwijs in die richting.

Veel administratief werk wordt moeilijker door automatisering 
Het werk van mensen met een economisch-administratief beroep wordt moeilijker. Beroepen met minder complexe, ondersteunende administratieve taken – administratief & kantoormedewerkers – staan onder druk. Het aantal vacatures daalt. Dit komt doordat minder complexe taken gemakkelijker geautomatiseerd kunnen worden. In de accountancy is er bijvoorbeeld minder invul- en inboekwerk nodig. Wel is er meer behoefte aan duiding en klantadvies. Het aantal banen en vacatures met complexe en gespecialiseerde taken groeit dan ook stevig. Denk aan beroepskrachten office & administratie en specialisten financiën & administratie. Zo zijn er vergeleken met vijf jaar geleden veel meer vacatures voor directiesecretaresses, transportplanners, accountants en bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.

Bijblijven of overstappen
Mogelijk worden door de opkomst van AI (Kunstmatige Intelligentie) ook complexere taken geautomatiseerd. Volgens een recent rapport over de toekomst van de arbeidsmarkt worden vooral administratieve functies geraakt door AI. Hierdoor verouderen de vaardigheden van werknemers snel en is het dus extra belangrijk om mee te doen aan bij- en omscholing. Werkzoekenden kunnen bij UWV en partners terecht voor loopbaangesprekken en scholingsadvies. In de Achterhoek organiseert het WerkgeversServicepunt samen met UWV en andere partners op de arbeidsmarkt acht keer per jaar een Meet & Greet voor werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden kunnen er op een laagdrempelige manier kennismaken met kansrijke sectoren en met organisaties op het gebied van (om)scholing en werk. En natuurlijk kunnen ze in gesprek met werkgevers die vacatures hebben in kansrijke beroepen. 

Laura Boers, Arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Bij de meeste beroepen is op dit moment de kans op het vinden van werk goed. Toch is er een grote groep WW’ers, administratieve en kantoormedewerkers, waarbij de kansen op werk beperkt zijn. Dit is niet van tijdelijke aard, het is te verwachten dat de automatisering door de snelle groei van toepassingen van AI voorlopig door zal gaan. Niet alleen werkzoekenden maar ook werkenden staan voor de uitdaging om door middel van bij- en omscholing de ontwikkelingen bij te benen.”


WW-uitkeringen in de Achterhoek stegen in januari, net als landelijk

In de Achterhoek verstrekte UWV eind januari 2025 nog 2.408 WW-uitkeringen. Dat zijn 234 WW-uitkeringen meer dan eind december 2024. Daarmee is het aantal WW-uitkeringen in de Achterhoek afgelopen maand met 10,8% toegenomen. Dat is meer dan de landelijke stijging van 8,4%. Vergeleken met januari 2024 is het aantal WW-uitkeringen in de Achterhoek 5,9% gestegen, terwijl het aantal WW-uitkeringen over die periode landelijk sterker steeg met 13,4%.