Column at.groep: Inspelen op de arbeidsmarkt

Magazines | Oost-Gelderland Business nr 6 2018


Ans Wolters, regiomanager at.groep

at.groep Personeel richt zich op ondernemers met per- soneel. “Wij zijn er om die ondernemers te ontzorgen op gebied van re-integratie, outplacement en arbeidsdeskun- dig advies. Duurzame inzetbaarheid is ons doel”, aldus Ans Wolters, regiomanager bij at.groep Personeel.

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging: flexibilisering, nieuwe ontwikkelingen en veranderingen vragen aanpassingsvermogen van werkgevers en werknemers. Dit vraagt vanuit de werkgever aandacht voor de belastbaarheid per medewerker en van de werknemer inzet voor groei of continuïteit van het bedrijf. Deze balans is van grote waarde maar is moeilijk in kaart te brengen. Het vraagt betrokkenheid van beide partijen. at.groep Personeel kan een bijdrage leveren tijdens dit gehele proces. Door inzet van een coach wordt aandacht besteed aan verbeteringstrajecten en jobcoaching, maar ook kan de werkgever ondersteuning krijgen bij HR-vraagstukken. Dit alles met als doel een medewerker duurzaam inzetbaar te houden.

Bij langdurig verzuim is at.groep Personeel een gecertificeerd bureau voor optimale ondersteuning tijdens het re-integratieproces zoals arbeidsdeskundige onderzoeken en re-integratie spoor 2. Middels inzet van re-integratiecoaches met een groot netwerk en kennis van de Wet Sociale Zekerheid wordt de werkgever ontlast in het nastreven van de Wet Verbetering Poortwachter en kan de werknemer rekenen op optimale ondersteuning in het re-integratieproces. Ook is at.groep Personeel inzetbaar middels een Mediator, mocht de verstandhouding tussen werkgever en werknemer verstoord zijn. Dit beïnvloedt de productiviteit en het werkplezier van zowel de betrokkenen als hun omgeving. Middels mediation wordt er gekeken naar een oplossing. at.groep Personeel werkt mee aan duurzame inzetbaarheid. Dit kan zowel voor behoud van werk bij de huidige werkgever als uitstroom richting een nieuwe uitdaging, al dan niet voortkomend uit een re-integratietraject.

Meer weten? Belt u met onze vestiging in Doetinchem: 0541-537046.
www.at-groep.nl

Oost-Gelderland Business nr 6 2018

» De Landeweer op 7Poort: Ondernemen in het groen
» Ben Tiggelaar over zijn comfortzone, diversiteit en Obama
» Interview Jacco Vonhof, MKB Nederland
» Column De Romei: Herstel is sleutel tot presteren
» Column Meetsma Advies: Een nieuw jaar, nieuwe kansen
» KroeseWevers: De thermometer voor uw financiële vitaliteit
» VNO-NVW Midden: Geef ondernemers ruimte
» Grant Thornton Arnhem: Relevante partner voor dynamische ondernemers
» Column Ondernemend Nederland: Nee tegen hogere BTW
» Lijstenmakerij Martin slaat een nieuwe weg in
» Column at.groep: Inspelen op de arbeidsmarkt
» Column Coach & Recruiter: Zelf de regie pakken voor werkgeluk!
» Bob Hutten: "We hanteren een verkeerde benadering van mens en milieu"
» WSPA levert 'handjes' maar ook hoofden
» Arriva ServiceTeam: Opstap naar carrièrekansen
» Symbus Personeelsdienst: Is de vijver lek?
» Column Refinding: Kies!
» Column Straight-Line Leadership: Confronteren vs controleren
» In Person: Vrijwaren van rompslomp en risico's
» CarrièreWereld: Streef je eigen werkgeluk na
» Samenwerking Kramp en WSPA: Zwarte cijfers voor rode bakken
» Jong Management Achterhoek: Klanten meenemen op hun woonreis
» Dirkzwager is klaar voor de toekomst
» Jaarbeurs Meetingmoods Filosofie: Memorabele events creëren met kleuren, tonen en smaken
Lees volledige uitgave online