Verschenen in Oost-Gelderland Business nr 5 2019
Als organisatie, management en medewerker moeten we altijd blijven veranderen. Vooral met de snelle veranderingen in de markt. We moeten bij blijven en inspelen op waar de markt behoefte aan heeft. Maar veranderen is niet altijd makkelijk.
Verandering kan veel onrust geven in een organisatie. Mensen gaan vaak voor zekerheid, waardoor veranderen voor veel mensen vaak heel lastig is. Vooral als de te veranderen zaken niet concreet zijn en er geen heldere koers is. Praktisch HRM is gespecialiseerd in het optimaal begeleiden van veranderprocessen binnen organisaties door organisatie, management en medewerker met elkaar te verbinden.
Om een fijn veranderproces te kunnen realiseren, is het goed om de organisatie, ambities, management en medewerker optimaal met elkaar verbinden. Stel de mensen centraal, creëer focus en helderheid, zodat de medewerkers mee kunnen en willen veranderen. Geef ze het gevoel dat zij ook écht een rol spelen in het veranderproces, zodat ze zich gehoord en betrokken voelen.
Het maakt niet uit om wat voor veranderproces het gaat. Van reorganisatie tot het veranderen van een teamleider. Veranderen heeft vaak meer impact dan vooraf gedacht. Een gedegen begeleiding is daarom van groot belang. De kunst is om de verandering vanuit de verschillende invalshoeken goed doordacht te hebben. Praktisch HRM is een nieuwe en verfrissende samenwerking van drie zelfstandige ondernemers uit Laren en Lochem. De dames ondersteunen en ontzorgen organisaties in verandertrajecten. Ieder vanuit haar eigen vakgebied, maar altijd op elkaar afgestemd. Gedegen, concreet en van A tot Z.
www.praktischhrm.nl
praktischhrm@gmail.com
Op de hoogte blijven van onze updates?
.png)
.png)
