Weet je waarom je medewerkers doen wat ze doen? En waarom ze voor jouw bedrijf (blijven) werken? Misschien herken je Simon Sinek in de bovenstaande quote. Hij inspireerde reeds duizenden leiders en hun medewerkers door ze te laten nadenken over hun ‘Why’.
Wat drijft je? Waardoor raak je intrinsiek gemotiveerd. Deze vraag vormt, naar mijn mening, de basis voor je loopbaan. Als dit helder is, kan je verder invulling geven aan de vragen: Wat kan je, wat wil je, wie ben je en wat is haalbaar? Op deze manier geef je je medewerker steun om verantwoordelijkheid te kunnen nemen over zijn/ haar loopbaankoers. Medewerkers voelen zich hierdoor betrokken, gehoord en vertrouwd. Ik ontwikkelde, geïnspireerd op de ‘Golden Circle’ van Simon Sinek, de unieke in-company training ‘Loopbaankoers’. Een training die medewerkers inzicht geeft in hun ‘Why’. Een praktische manier om mensen te inspireren om meer uit zichzelf te halen en inzicht te geven in wat echt bij hen past.
Na afloop van deze training ervaren medewerkers dat hun werk beter past bij wie ze zijn en wat ze willen bereiken. Ze zijn in staat om meer van hun talenten in te zetten waardoor hun bijdrage aan de organisatie nog waardevoller wordt. Dat levert voor jou, als werkgever, meer productiviteit op. Maar ook meer zelfsturing, meer werktevredenheid en een lager ziekteverzuim. En misschien wel het allerbelangrijkste: het versterkt de binding met je medewerkers, hun inzet en hun bijdrage aan het resultaat van de onderneming. En dat is in de huidige arbeidsmarkt vaak geen overbodige luxe.
Ben je geïnteresseerd? Wil je meer weten? Ik kom graag kennismaken.
Marloes Janknegt
www.carrierewereld.nl
info@carrierewereld.nl
Op de hoogte blijven van onze updates?
.png)
.png)
