Verschenen in Oost-Gelderland Business nr 4 2018
Martin Morsink, Lijstenmakerij Morsink

Bij binnenkomst sta je wat zenuwachtig in de showroom te wachten op wat komen gaat. De klantmanager is er ook bij en terwijl ik aan kom lopen, kijk je net op. Ik zie een kleine zucht bij je voordat ik de showroom betreed. We geven elkaar een hand en stellen ons voor. Er is direct verlichting te zien in je ogen als blijkt dat we niet veel qua postuur verschillen en nagenoeg even groot zijn. “Koffie of Rondleiding, waar beginnen we” is mijn eerste vraag. “Uhm”, licht in paniek direct al een keuze te moeten maken is het antwoord: “koffie lekker.”

Kennismakingsgesprek, vertel ik voordat we van start gaan, is onze manier van introductie en plaatsing binnen ons leer/werktraject. De verwachting ergens te mogen komen kijken en of werken geeft vaak al enige druk en met dit woord proberen we de drempel iets te verlagen, met een rondleiding als toetje. Het gesprek gaat voornamelijk over een beeld krijgen van de persoon die bij ons aan tafel zit. Kom je net van school of heb je al gewerkt, wat zijn je werkervaringen, hobby’s en de hamvraag aan het eind; waar wil je dat je over een half jaar staat.

Dat is de moeilijkste vraag die je kunt verwachten, want je zit immers vanuit een bepaalde route bij ons aan tafel. Dit was niet zo geweest als je werk hebt of werk zoekt. Nee, bij ons gaat het erom dat je vanuit jezelf straks een duidelijk beeld gaat neerzetten met als einddoel, “ik ben klaar voor de arbeidsmarkt en ik weet gelukkig weer welke richting ik op wil.” Wij zijn er voor je als steun in de rug, de rest mag je zelf doen.

www.lijstenmakerijmartin.nl
 
Op de hoogte blijven van onze updates?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Inschrijven

Oost-Gelderland Business nr 4 2018

WWZ: Draaien aan de knoppen van de arbeidsmarktWerkplekflexibilisering: No more nine to five?ICT Spirit beste werkgeverKroeseWevers: "Een fusie of overname gaat veel verder dan alleen de werkelijke transactie"Jong Management Achterhoek: Slimme jongens hebben slimme oplossingenColumn Lijstenmakerij Martin: Kennismaken is zoveel meer dan een handdrukColumn VOAA: Wel eens gevraagd waar je klant voor wil betalen?JAWS: Veelzijdig HR-partner in techniekColumn at.groep: De weg naar arbeid, maar dan in het echt en niet virtueelWies Bol over de mens achter de ondernemer: Blik in de spiegel VNO-NCW Midden over de banenafspraak: Stand van zakenWSP Achterhoek: De basis van de arbeidsmarkt versterkenColumn Arriva: Blauw of Groen? Wat maakt dat nou uit?De Romei Therapie en Training: "Mensen die vitaler zijn, presteren beter!"VOAA: Blended Learning 2.0Meetsma Advies: Mens en kwaliteit centraalStraight-Line Leadership: Afrekenen met wat je tegenhoudtSymbus Personeelsdienst: Werken, wonen en leven in balansSimone Wopereis van Refinding: "Ik leer mensen graag anders denken"Het mensgerichte uitzenden van In PersonVNO-NCW Midden over energietransitie: Hoe zit het met uw energie?CMS Schoonmaak: Schoon is schoon en afspraak is afspraakDirkzwager: Uitbreiding met expertise fiscaal adviesOptimaal productieproces dankzij slimme software van InniusVitaliteit volgens Ponjee Advies: Verbinden van hoofd en gevoelHumanversity biedt bedrijven meer inzicht in medewerkersDissel Human Factors: Veiligheid en communicatie verbeteren in het ziekenhuisBeatrix Theater: Verwachtingen overtreffen op een unieke locatie
Achterhoek Business is een uitgave van Van Munster Media