Kamer van Koophandel: ‘Bezige baasjes’

Kamer van Koophandel - regio Achterhoek

‘Bezige baasjes’

Hij werkt op het moment dat Oost-Gelderland Business hem spreekt pas vijf weken bij de Kamer van Koophandel. Jürgen ten Have is de gloednieuwe regioadviseur Achterhoek. Vanuit het Kamer van Koophandelkantoor in Doetinchem gaat hij de Achterhoek in om ondernemers en verenigingen te ondersteunen bij alle soorten werkzaamheden. Wij vroegen hem hoe hij de nieuwe regioadviseur is geworden en hoe hij de ontwikkelingen rondom Doetinchem ziet.

Hoe kom je terecht bij de Kamer van Koophandel?

“Zoals gezegd werk ik nu [20 oktober, red] net vijf weken als regioadviseur bij de Kamer van Koophandel Centraal Gelderland. Hoewel dit een nieuwe werkplek voor mij is, is de regio mij welbekend. Afgezien van het feit dat mijn wieg in de Achterhoek stond, ben ik de afgelopen elf jaar bij de gemeente Oude IJsselstreek werkzaam geweest als beleidsmedewerker economische zaken en tevens als bedrijfscontactfunctionaris. Van daaruit had ik al veel contact met de Kamer van Koophandel.

Een tijd terug kwam deze functie beschikbaar. Voor mij was dat het moment om te zeggen: ‘als ik nog iets anders wil, dan is dit een goed moment’. De functie sprak me erg aan, met name omdat bij de Kamer van Koophandel meer vanuit de ondernemer wordt gedacht, je zit met de ondernemerspet op. Terwijl je vanuit de gemeente toch vaak met de gemeentepet op zit. Dat is

natuurlijk geen probleem, maar ik merkte bij mijn vorige functie dat ik toch steeds meer met die ondernemerspet op ging werken. Deze baan is dus een hele logische stap voor mij.”

Hoe zie je de ontwikkelingen in Doetinchem?

“In één woord: voortvarend. Doetinchem is de centrumgemeente van de Achterhoek. Daar is een sterke concentratie van bedrijvigheid en detailhandel, waarbij je niet uit het oog moet verliezen dat er ook andere stadskernen zijn die moeten blijven werken. Doetinchem doet het prima. Op gebied van bedrijventerreinen is het heel goed dat er een regionaal bedrijventerrein wordt ontwikkeld door de vier omliggende gemeenten. Dit is een prima stap in de richting die ook vanuit het Rijk is aangegeven; samenwerken en een koppeling leggen tussen oude en nieuwe terreinen. Wij steunen deze ontwikkeling van harte. Ook de centrumontwikkelingen gaan heel goed. Er is een heel actieve ondernemersclub, sinds een tijd verenigd in de stichting Centrummanagement.

Deze actieve club ontwikkelt allerhande ideeën om Doetinchem op de kaart te zetten. En het begint vruchten af te werpen; vooral de marketingacties met als doel de stad, en dan met name het centrum, te promoten. De ondernemersclub zit ook geregeld met de gemeente om tafel om te kijken naar knelpunten en mogelijke verbeteringen. Naast het promoten van de binnenstad wordt citymarketing voor Doetinchem als geheel een actueel thema waarin we onze bijdrage als KvK willen leveren. Er wordt bekeken wat voor aantrekkingskracht de regio en de stad hebben - voor zowel wonen, werken als recreëren – en dat wordt verwerkt in de marketing voor Doetinchem.”

Wat is de rol van de KvK hierin?

“Wij zitten bij de meeste overleggen van de stichting Centrummanagement. De Kamer van Koophandel heeft bij de overleggen een adviserende en ondersteunende rol. Maar we sluiten ook aan bij het overleg dat plaatsvindt tussen gemeente, ondernemersverenigingen en industriële kringen.

Een goed voorbeeld van onze ondersteuning is het Koopstromenonderzoek dat op stapel staat. Wij brengen onze ervaring en expertise in om dit proces zo goed mogelijk te laten verlopen. Het onderzoek richt zich op de ‘stromen’ bij het winkelend

publiek: waar komt het publiek vandaan, wat vinden ze van de kwaliteit en kwantiteit van het aanbod, hoe beleven ze de binnenstad, waar parkeren ze, hoe gaan fietsers door het centrum heen? Dit brengen we in kaart om uiteindelijk verbeterpunten te kunnen aandragen voor de inrichting van het centrum.”

Hoe wordt jullie taak Regiostimulering zichtbaar in Doetinchem en omgeving?

“Eén van onze drie taken is inderdaad Regiostimulering. We willen het ondernemingsklimaat in de regio stimuleren. Dit komt vooral neer op het bij elkaar brengen van verschillende partijen. Denk hierbij aan ondernemersverenigingen, industriële kringen, overheid, intermediairs en onderzoekbureaus. Er is overal enorm veel kennis, maar dit is wel verspreid. Wij willen die partijen bij elkaar brengen om samen te werken. In de praktijk betekent dit dat we ondernemersplatforms oprichten. Hierin verenigen we deze groepen om structureel hoofdthema’s - als huisvesting, parkeerbeleid, OZB, lokale lasten, economische ontwikkeling - samen te bespreken. Het doel hiervan is om gezamenlijk tot het beleid te komen. Als een ondernemer of gemeente plannen heeft, kan via het platform iedereen makkelijk bereikt worden. Zo kun je ook over grotere zaken spreken. Als resultaat van deze platforms zien we dat gemeenten eerder naar ondernemers toegaan met conceptplannen om hun mening te vragen. Dat is natuurlijk een mooie ontwikkeling.”

Waarin zijn jullie nog

meer actief in de regio?

“Wat de komende tijd gaat spelen is het hergebruik van vrijgekomen agrarische bebouwing. Je ziet steeds meer boeren die stoppen waardoor de schuren vrij komen. De vraag is dan: wat kun je ermee? Bedrijven, kantoren, hotels, zorgboerderijen? Het is bijvoorbeeld een perfecte locatie voor een ambachtelijke timmerman. De KvK probeert hierin ook mee te denken en te bemiddelen. Bedrijfsvoorlichting is een andere taak van ons. Voorlichting kan voor de ondernemer enorm veel betekenen. We hebben bijvoorbeeld assurantie- en juridische spreekuren. Daarnaast zijn er tal van overlegsituaties waar we onze inbreng in hebben. Soms zijn dit projecten die wél specifiek door de Kamer van Koophandel worden getrokken. Aanstaande donderdag bijvoorbeeld praat ik mee met de SEO over het terugdringen van de regelgeving bij overheden. Dat is een project van ons waarbij we zoeken naar simpele manieren om het aantal regels te verminderen. Het eindresultaat wordt vervolgens naar buiten gecommuniceerd zodat alle partijen er hun voordeel mee kunnen doen.”

Jullie zijn dus best

bezige baasjes?

“Jazeker. Er gebeurt van alles, en dat is mooi om te zien; het onderhouden van alle contacten, het netwerken. Het is geweldig om via een heel breed netwerk zo veel mogelijk partijen bij elkaar te brengen om kennis te delen en samen initiatieven te ontplooien. Ik werk hier nog maar heel kort, maar ik voel me nu al thuis in dit dynamische team. Samen

laten we de Achterhoek groeien.”

www.kvk.nl

doetinchem special | november 2009

Jürgen ten Have

Hoe kom je terecht bij de Kamer van Koophandel?

“Zoals gezegd werk ik nu [20 oktober, red] net vijf weken als regioadviseur bij de Kamer van Koophandel Centraal Gelderland. Hoewel dit een nieuwe werkplek voor mij is, is de regio mij welbekend. Afgezien van het feit dat mijn wieg in de Achterhoek stond, ben ik de afgelopen elf jaar bij de gemeente Oude IJsselstreek werkzaam geweest als beleidsmedewerker economische zaken en tevens als bedrijfscontactfunctionaris. Van daaruit had ik al veel contact met de Kamer van Koophandel.

Een tijd terug kwam deze functie beschikbaar. Voor mij was dat het moment om te zeggen: ‘als ik nog iets anders wil, dan is dit een goed moment’. De functie sprak me erg aan, met name omdat bij de Kamer van Koophandel meer vanuit de ondernemer wordt gedacht, je zit met de ondernemerspet op. Terwijl je vanuit de gemeente toch vaak met de gemeentepet op zit. Dat is

natuurlijk geen probleem, maar ik merkte bij mijn vorige functie dat ik toch steeds meer met die ondernemerspet op ging werken. Deze baan is dus een hele logische stap voor mij.”

Hoe zie je de ontwikkelingen in Doetinchem?

“In één woord: voortvarend. Doetinchem is de centrumgemeente van de Achterhoek. Daar is een sterke concentratie van bedrijvigheid en detailhandel, waarbij je niet uit het oog moet verliezen dat er ook andere stadskernen zijn die moeten blijven werken. Doetinchem doet het prima. Op gebied van bedrijventerreinen is het heel goed dat er een regionaal bedrijventerrein wordt ontwikkeld door de vier omliggende gemeenten. Dit is een prima stap in de richting die ook vanuit het Rijk is aangegeven; samenwerken en een koppeling leggen tussen oude en nieuwe terreinen. Wij steunen deze ontwikkeling van harte. Ook de centrumontwikkelingen gaan heel goed. Er is een heel actieve ondernemersclub, sinds een tijd verenigd in de stichting Centrummanagement.

Deze actieve club ontwikkelt allerhande ideeën om Doetinchem op de kaart te zetten. En het begint vruchten af te werpen; vooral de marketingacties met als doel de stad, en dan met name het centrum, te promoten. De ondernemersclub zit ook geregeld met de gemeente om tafel om te kijken naar knelpunten en mogelijke verbeteringen. Naast het promoten van de binnenstad wordt citymarketing voor Doetinchem als geheel een actueel thema waarin we onze bijdrage als KvK willen leveren. Er wordt bekeken wat voor aantrekkingskracht de regio en de stad hebben - voor zowel wonen, werken als recreëren – en dat wordt verwerkt in de marketing voor Doetinchem.”

Wat is de rol van de KvK hierin?

“Wij zitten bij de meeste overleggen van de stichting Centrummanagement. De Kamer van Koophandel heeft bij de overleggen een adviserende en ondersteunende rol. Maar we sluiten ook aan bij het overleg dat plaatsvindt tussen gemeente, ondernemersverenigingen en industriële kringen.

Een goed voorbeeld van onze ondersteuning is het Koopstromenonderzoek dat op stapel staat. Wij brengen onze ervaring en expertise in om dit proces zo goed mogelijk te laten verlopen. Het onderzoek richt zich op de ‘stromen’ bij het winkelend

publiek: waar komt het publiek vandaan, wat vinden ze van de kwaliteit en kwantiteit van het aanbod, hoe beleven ze de binnenstad, waar parkeren ze, hoe gaan fietsers door het centrum heen? Dit brengen we in kaart om uiteindelijk verbeterpunten te kunnen aandragen voor de inrichting van het centrum.”

Hoe wordt jullie taak Regiostimulering zichtbaar in Doetinchem en omgeving?

“Eén van onze drie taken is inderdaad Regiostimulering. We willen het ondernemingsklimaat in de regio stimuleren. Dit komt vooral neer op het bij elkaar brengen van verschillende partijen. Denk hierbij aan ondernemersverenigingen, industriële kringen, overheid, intermediairs en onderzoekbureaus. Er is overal enorm veel kennis, maar dit is wel verspreid. Wij willen die partijen bij elkaar brengen om samen te werken. In de praktijk betekent dit dat we ondernemersplatforms oprichten. Hierin verenigen we deze groepen om structureel hoofdthema’s - als huisvesting, parkeerbeleid, OZB, lokale lasten, economische ontwikkeling - samen te bespreken. Het doel hiervan is om gezamenlijk tot het beleid te komen. Als een ondernemer of gemeente plannen heeft, kan via het platform iedereen makkelijk bereikt worden. Zo kun je ook over grotere zaken spreken. Als resultaat van deze platforms zien we dat gemeenten eerder naar ondernemers toegaan met conceptplannen om hun mening te vragen. Dat is natuurlijk een mooie ontwikkeling.”

Waarin zijn jullie nog

meer actief in de regio?

“Wat de komende tijd gaat spelen is het hergebruik van vrijgekomen agrarische bebouwing. Je ziet steeds meer boeren die stoppen waardoor de schuren vrij komen. De vraag is dan: wat kun je ermee? Bedrijven, kantoren, hotels, zorgboerderijen? Het is bijvoorbeeld een perfecte locatie voor een ambachtelijke timmerman. De KvK probeert hierin ook mee te denken en te bemiddelen. Bedrijfsvoorlichting is een andere taak van ons. Voorlichting kan voor de ondernemer enorm veel betekenen. We hebben bijvoorbeeld assurantie- en juridische spreekuren. Daarnaast zijn er tal van overlegsituaties waar we onze inbreng in hebben. Soms zijn dit projecten die wél specifiek door de Kamer van Koophandel worden getrokken. Aanstaande donderdag bijvoorbeeld praat ik mee met de SEO over het terugdringen van de regelgeving bij overheden. Dat is een project van ons waarbij we zoeken naar simpele manieren om het aantal regels te verminderen. Het eindresultaat wordt vervolgens naar buiten gecommuniceerd zodat alle partijen er hun voordeel mee kunnen doen.”

Jullie zijn dus best

bezige baasjes?

“Jazeker. Er gebeurt van alles, en dat is mooi om te zien; het onderhouden van alle contacten, het netwerken. Het is geweldig om via een heel breed netwerk zo veel mogelijk partijen bij elkaar te brengen om kennis te delen en samen initiatieven te ontplooien. Ik werk hier nog maar heel kort, maar ik voel me nu al thuis in dit dynamische team. Samen

laten we de Achterhoek groeien.”

www.kvk.nl

doetinchem special | november 2009

Human resource management

Coaching XL

Een rugzak vol

kennis en ervaring

Tekst anniek corporaal

CoachingXL is een klein bedrijf dat zich richt op outplacement, loopbaanbegeleiding, ziekteverzuimbegeleiding, reïntegratie en individuele reïntegratie. Kort gezegd: CoachingXL helpt mensen die om welke reden dan ook werkeloos zijn naar een geschikte baan. Eigenaar Maarten Wolvetang: “Wij hebben een uitstekend overzicht van enthousiaste kandidaten in de Liemers en de Achterhoek. Stuk voor stuk geschikte mensen die veel kunnen toevoegen.”

Maarten richtte zijn bedrijf in april 2005 op (destijds met Theo Janssen van Janssen Interim Services als compagnon) na vele jaren werkzaam te zijn geweest in de uitzendbranche. In 2009 is Tineke Boonhof CoachingXL komen versterken.

“Op een gegeven moment zag ik meer uitdaging in de verdieping in de mens en ben ik me met CoachingXL hierop gaan richten,” vertelt Maarten. “Ik wil niet Roomser dan de paus zijn, maar ik voelde me geroepen om iets voor werkzoekenden te betekenen. In de eerste plaats is het gewoon enorm vervelend wanneer iemand door ontslag of ziekte in de werkloosheidswet belandt. Zodra diegene dan weer in staat is om aan het werk te gaan - hetzij in zijn oude functie, hetzij in een nieuwe uitdaging - loopt hij vervolgens tegen allerlei vooroordelen op. Want, zo wordt er gedacht, het is vast heel lastig om de betrokkene in kwestie in dienst te nemen. Laat staan om de toegevoegde waarde van deze kandidaat te zien voor de organisatie. Ik spring graag op de bres voor mijn cliënten en wil bewijzen dat dat niet zo hoeft te zijn.”

Aanpak

Zodra een werkzoekende in contact komt met CoachingXL gaan Maarten en Tineke voortvarend te werk. “We voeren persoonlijke gesprekken met kandidaten en helpen ze hun talenten en ambities in kaart te brengen. Dat werkt veel beter dan uitgaan van iemands beperkingen, je moet je richten op wat iemand kán. Wij gaan uit van iemands kracht. Vervolgens kijken we of er een aanvullende opleiding en/of omscholing nodig is, en zoeken we er de best passende opleidingsinstituten bij. Tenslotte matchen we de werkzoekende aan potentiële werkgevers. Is een kandidaat in dienst getreden dan blijven we uiteraard in the picture voor ondersteuning en motivatie.”

In de gesprekken die Maarten en Tineke voeren, schuwen zij niet hun kandidaten een spiegel voor te houden. “Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Wij voeren open en eerlijke gesprekken met onze cliënten en willen een goed beeld van ze vormen. Een confronterende aanpak werkt verbluffend motiverend.” Ook naar werkgevers toe zijn ze realistisch. “We kunnen iemand misschien wel aan werk helpen door te bluffen, maar daar schiet niemand wat mee op. We spelen open kaart, geven een duidelijk en eerlijk beeld van onze cliënten, daar zijn zowel werkgever als werknemer bij gebaat.”

Teamplayer

Enthousiasteling Bert te Grotenhuis (59) is een van de cliënten die Maarten begeleidt. Bert is werkzaam geweest in de bancaire wereld, hij was account manager private banking. Na vele jaren noeste arbeid botste Berts visie met die van zijn werkgever, een burn-out was het vervelende gevolg. Vanuit de ziektewet begon Bert een eigen bedrijf, nu was het de economische crisis die hem parten speelde. Bert kwam in aanraking met het UWV dat hem op een aantal coachingsbureaus wees. “Ik heb destijds gekozen voor CoachingXL, vermoedde dat Maarten een teamplayer zou zijn en dat is ook zo. Net als ik, ik werk ook graag en goed in teamverband. Al vanaf het eerste moment klikte het goed met Maarten, hij is een grote steun en toeverlaat.” En die support heeft Bert nodig, want het huidige arbeidsklimaat is niet erg makkelijk. “Ik wil heel graag aan de slag, kan met mijn jarenlange kennis en ervaring ook veel betekenen. Zou graag iets voor andere mensen doen, maatschappelijk minder bedeelden en ouderen financieel-administratief ondersteunen bijvoorbeeld. Maar in deze tijd is het moeilijk een passende baan te vinden, en dan is het soms moeilijk je hoofd rechtop te houden. Mede dankzij Maarten lukt dat. We blijven positief, ook al is het soms zoeken naar een speld in een hooiberg.”

Stimuleren

Een andere cliënt van CoachingXL is Willem Jansen (49). Willem is jarenlang werkzaam geweest als scheepsbouwer en onderhoudsmonteur, voor hij met vijf versleten rugwervels in de ziektewet belandde. Willem liet zich door deze enorme tegenvaller echter niet uit het veld slaan. Hij kwam in contact met Maarten en CoachingXL en gaat binnenkort aan de slag als werkvoorbereider/assistent-projectleider. Willem: “Ik heb allereerst moeten leren omgaan met mijn handicap, dat is een zware periode geweest. Inmiddels ben ik zover dat ik de pijn accepteer … maar het niet-werken niet! Mede dankzij Maarten ben ik een omscholingstraject ingestapt en ga ik doen wat ik altijd al wilde. Ik heb namelijk al langer ambities als leidinggevende, heb bestuurlijk veel in mijn mars. Maarten heeft me echt gestimuleerd hier iets mee te doen en moet je kijken waar ik nu sta.”

Gezocht: vacatures

Maarten beaamt dat het best moeilijk kan zijn om de juiste vacatures te spotten, zeker in deze huidige economische situatie. Graag roept hij dan ook alle werkgevers in de regio op vacatures bij hem neer te leggen. “Het neerleggen van vacatures kost niets en wij gaan graag kijken of wij geschikte kandidaten in bemiddeling hebben die passen bij de geboden functie. Ik denk dat werkgevers wel eens blij verrast kunnen worden, wanneer ze ontdekken wat we kunnen doen.”

www.coachingxl.nl

Tineke Boonhof en Maarten Wolvetang

Maarten richtte zijn bedrijf in april 2005 op (destijds met Theo Janssen van Janssen Interim Services als compagnon) na vele jaren werkzaam te zijn geweest in de uitzendbranche. In 2009 is Tineke Boonhof CoachingXL komen versterken.

“Op een gegeven moment zag ik meer uitdaging in de verdieping in de mens en ben ik me met CoachingXL hierop gaan richten,” vertelt Maarten. “Ik wil niet Roomser dan de paus zijn, maar ik voelde me geroepen om iets voor werkzoekenden te betekenen. In de eerste plaats is het gewoon enorm vervelend wanneer iemand door ontslag of ziekte in de werkloosheidswet belandt. Zodra diegene dan weer in staat is om aan het werk te gaan - hetzij in zijn oude functie, hetzij in een nieuwe uitdaging - loopt hij vervolgens tegen allerlei vooroordelen op. Want, zo wordt er gedacht, het is vast heel lastig om de betrokkene in kwestie in dienst te nemen. Laat staan om de toegevoegde waarde van deze kandidaat te zien voor de organisatie. Ik spring graag op de bres voor mijn cliënten en wil bewijzen dat dat niet zo hoeft te zijn.”

Aanpak

Zodra een werkzoekende in contact komt met CoachingXL gaan Maarten en Tineke voortvarend te werk. “We voeren persoonlijke gesprekken met kandidaten en helpen ze hun talenten en ambities in kaart te brengen. Dat werkt veel beter dan uitgaan van iemands beperkingen, je moet je richten op wat iemand kán. Wij gaan uit van iemands kracht. Vervolgens kijken we of er een aanvullende opleiding en/of omscholing nodig is, en zoeken we er de best passende opleidingsinstituten bij. Tenslotte matchen we de werkzoekende aan potentiële werkgevers. Is een kandidaat in dienst getreden dan blijven we uiteraard in the picture voor ondersteuning en motivatie.”

In de gesprekken die Maarten en Tineke voeren, schuwen zij niet hun kandidaten een spiegel voor te houden. “Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Wij voeren open en eerlijke gesprekken met onze cliënten en willen een goed beeld van ze vormen. Een confronterende aanpak werkt verbluffend motiverend.” Ook naar werkgevers toe zijn ze realistisch. “We kunnen iemand misschien wel aan werk helpen door te bluffen, maar daar schiet niemand wat mee op. We spelen open kaart, geven een duidelijk en eerlijk beeld van onze cliënten, daar zijn zowel werkgever als werknemer bij gebaat.”

Teamplayer

Enthousiasteling Bert te Grotenhuis (59) is een van de cliënten die Maarten begeleidt. Bert is werkzaam geweest in de bancaire wereld, hij was account manager private banking. Na vele jaren noeste arbeid botste Berts visie met die van zijn werkgever, een burn-out was het vervelende gevolg. Vanuit de ziektewet begon Bert een eigen bedrijf, nu was het de economische crisis die hem parten speelde. Bert kwam in aanraking met het UWV dat hem op een aantal coachingsbureaus wees. “Ik heb destijds gekozen voor CoachingXL, vermoedde dat Maarten een teamplayer zou zijn en dat is ook zo. Net als ik, ik werk ook graag en goed in teamverband. Al vanaf het eerste moment klikte het goed met Maarten, hij is een grote steun en toeverlaat.” En die support heeft Bert nodig, want het huidige arbeidsklimaat is niet erg makkelijk. “Ik wil heel graag aan de slag, kan met mijn jarenlange kennis en ervaring ook veel betekenen. Zou graag iets voor andere mensen doen, maatschappelijk minder bedeelden en ouderen financieel-administratief ondersteunen bijvoorbeeld. Maar in deze tijd is het moeilijk een passende baan te vinden, en dan is het soms moeilijk je hoofd rechtop te houden. Mede dankzij Maarten lukt dat. We blijven positief, ook al is het soms zoeken naar een speld in een hooiberg.”

Stimuleren

Een andere cliënt van CoachingXL is Willem Jansen (49). Willem is jarenlang werkzaam geweest als scheepsbouwer en onderhoudsmonteur, voor hij met vijf versleten rugwervels in de ziektewet belandde. Willem liet zich door deze enorme tegenvaller echter niet uit het veld slaan. Hij kwam in contact met Maarten en CoachingXL en gaat binnenkort aan de slag als werkvoorbereider/assistent-projectleider. Willem: “Ik heb allereerst moeten leren omgaan met mijn handicap, dat is een zware periode geweest. Inmiddels ben ik zover dat ik de pijn accepteer … maar het niet-werken niet! Mede dankzij Maarten ben ik een omscholingstraject ingestapt en ga ik doen wat ik altijd al wilde. Ik heb namelijk al langer ambities als leidinggevende, heb bestuurlijk veel in mijn mars. Maarten heeft me echt gestimuleerd hier iets mee te doen en moet je kijken waar ik nu sta.”

Gezocht: vacatures

Maarten beaamt dat het best moeilijk kan zijn om de juiste vacatures te spotten, zeker in deze huidige economische situatie. Graag roept hij dan ook alle werkgevers in de regio op vacatures bij hem neer te leggen. “Het neerleggen van vacatures kost niets en wij gaan graag kijken of wij geschikte kandidaten in bemiddeling hebben die passen bij de geboden functie. Ik denk dat werkgevers wel eens blij verrast kunnen worden, wanneer ze ontdekken wat we kunnen doen.”

www.coachingxl.nl

doetinchem special | november 2009

Over CoachingXL

CoachingXL begeleidt mensen die in de WW zijn geraakt, door ontslag of ziekte, bij het zoeken naar een baan. De kandidaten in het bestand hebben vaak een berg aan ervaring, zijn zeer gemotiveerd en variëren van lbo- tot en met hbo-niveau. Ook ondersteunt CoachingXL bij reorganisaties waarbij outplacement noodzakelijk is. Daarbij staan persoonlijke aandacht, eerlijkheid en doelgerichtheid centraal, naar zowel de kandidaten als de werkgevers toe. Coaching XL werkt van Arnhem tot Winterswijk (de Liemers en de Achterhoek). De diensten die CoachingXL biedt zijn outplacement, loopbaanbegeleiding, ziektever-

zuimbegeleiding, reïntegratie en individu-ele reïntegratie (IRO). Wilt u meer weten naar aanleiding van dit artikel of gratis een vacature aanbieden aan Coaching XL? Neem dan contact op met Maarten Wolve-tang en/of Tineke Boonhof, bel 0314-390228 of mail naar info@coachingxl.nl.

horeca

Eigentijds genieten in een historische omgeving

Villa Ruimzicht in Doetinchem is een prachtig viersterren Art

Hotel met een rijke historie. Zoals er in vervlogen tijden jonge studenten het internaat bewoonden, wordt er sinds de opening in september 2007 weer gegeten, gekookt en geslapen.

De gasten laten zich verrassen door het schitterende monumentale en karakteris-

tieke gebouw, het eigentijdse interieur, het professionele personeel maar vooral de

relaxte sfeer.

To sleep

Villa Ruimzicht heeft 42 ruime kamers, ingedeeld naar zes unieke thema’s. Alle kamers zijn non-smoking, beschikken over extra grote Auping-bedden, flatscreen TV, super badkamers en gratis draadloos internet en zijn ingericht naar Dutch Design. Lichtinval is uniek door de Amerikaanse shutters en de kleur in de kamer kan men naar eigen smaak aanpassen.

Eat out

Eigentijds dineren kan in het luxe restaurant Take Your Time, waar men carte blanche geeft aan de chef Mike Vrijdag. De originele gerechten, de setting en de stijl van de ruimte staan garant voor een geslaagde avond. Eigenzinnig vertoeven kan men in BITES, de Grill en Tapasbar waar mooie, pure gerechten worden geserveerd die iets groter zijn dan een voorgerecht. Bites is een ontmoetingsplaats met een prettige sfeer, waarin verse producten en goede wijnen centraal staan. Voor een eigenwijze culinaire ervaring staat de Kookstudio het Proeflokaal klaar, met verrassende kookworkshops.

To meet

Kleine en grote meetings in een Villa van dit formaat bieden een unieke ambiance voor een winning team. De ruimte op de begane grond is geschikt voor bijeenkomsten tot 100 personen. De vergaderruimtes zijn standaard voorzien van luxe meubilair, geluidsapparatuur en draadloos internet. De businesskamers bieden voor kleine sessies de juiste ambiance. Sinds begin dit jaar heeft Villa Ruimzicht twee nieuwe State of the Art vergaderzalen erbij in het Witte Huis.

 

Het Witte Huis

De Mondriaanzaal en van Doesburgzaal zijn gevestigd in het nieuwe pand tegenover Villa Ruimzicht. Binnen 2 minuten lopen door het prachtige park komt men in een zaal met de nieuwste apparatuur. In de zalen kan men comfortabel vergaderen en ze beschikken over veel daglicht. Daarnaast  kan gebruik gemaakt worden van  flex-werkplekken waar de gasten kosteloos gebruik kunnen maken van de computers en wireless internetverbinding. Tevens beschikt het Witte huis over een zogenaamde ‘Break Out Room’ voor cappuccino en espresso koffie. 

Daarnaast heeft Ruimzicht alles wat een feestlocatie moet hebben. Het ligt rustiek en romantisch in een park, waar de meest mooie foto’s gemaakt kunnen worden. Het monumentale pand is de perfecte locatie voor een spetterend feest, culinair genieten en heerlijk slapen na afloop.

www.villaruimzicht.nl

doetinchem special | november 2009