Centric: de juiste
richting in IT
Sinds medio 2007 is IT-bedrijf Centric (voor de tweede maal) als shirtsponsor verbonden aan De Graafschap. De naam van zusterbedrijf Oranjewoud, dat sinds 2005 onder de paraplu van Centric valt, siert sindsdien de achterkant van het shirt van de Doetinchemse zebra’s.
Onder leiding van Gerard Sanderink groeit Centric razendsnel uit tot een uiterst succesvolle onderneming op het gebied van totaaloplossingen in de ICT. Na jarenlang samen met een partner succesvol aan het roer te hebben gestaan bij de firma ICT, start Sanderink in 1992 zijn eigen onderneming, de Sanderink Groep. Acht jaar later wordt de naam gewijzigd in Centric, geïnspireerd door het Griekse ‘kentrikos’, dat centrum betekent. Hiermee wordt gelijk duidelijk dat het logo van Centric geen toevallige keuze is: de schetsmatige cirkel met kruisende lijnen beeldt de open en flexibele organisatie van Centric uit, terwijl de afzonderlijke taartpunten samen een geheel vormen, analoog aan de werkmaatschappijen binnen Centric.
Sinds 2000 is Centric uitgegroeid tot een van de meest vooraanstaande aanbieders van informatie technologie in Nederland en tevens het grootste niet-beursgenoteerde bedrijf van Nederland. In 2002 werd besloten de blik ook over de landsgrenzen te richten, hetgeen resulteerde in vestigingen in acht verschillende landen. De groei van Centric is hoofdzakelijk gerealiseerd door het acquireren van slechtlopende bedrijven, die na overname weer gezond worden gemaakt. Deze bedrijven, die altijd inclusief personeel worden overgenomen, worden vervolgens ingezet om de marktpositie van Centric te vergroten.
Tegenwoordig bestaat de Centric Holding uit drie verschillende hoofdtakken, waarbij in totaal circa tienduizend mensen werkzaam zijn. De Managed ICT Services zijn er op gericht totaaloplossingen te bieden op het vlak van automatisering en personeel, terwijl de Software Engeneering zich veelal richt op verbetering van processen en het ontwikkelen, integreren en beheren van websites en applicaties, zoals bijvoorbeeld de website van reisorganisatie Arke. De derde tak, IT-Solutions, is onderverdeeld in meerdere pijlers. Met ongeveer vijfduizend werknemers is deze sector veruit de grootste binnen de Centric Holding. Marc Jansen, teamleider PersMaster / PayMaster legt uit: “De logistieke pijler van Sofware Engeneering vormt de transporttechnische schakel tussen distributie en de winkels. De retail-tak verzorgt alles voor winkels als Spar, C1000, Miss Etam en het Kruidvat. De public sector-afdeling, die aan de wieg van Centric stond, werkt onder meer voor lokale overheden en waterschappen, waarvoor de hard- en software verzorgd wordt, bijvoorbeeld via een eigen personeels-informatiesysteem. Daarnaast heeft Centric in de vorm van XCent een eigen applicatie voor het opleiden en begeleiden van mensen, maar ook voor dienstverlening op producten van derden.â€
Voor de oorsprong van de band tussen Centric en De Graafschap moeten we terug naar het jaar 2000, toen Gerard Sanderink middels het shirtsponsorschap de bekendheid van zijn bedrijf trachtte te vergroten. Dat dit meer dan gelukt is, bewijst het feit dat de naamsbekendheid van Centric in vijf jaar groeide van twee procent tot 85 procent. Toen Centric in 2007 voor de tweede maal shirtsponsor werd, kwam tevens de naam van zusteronderneming Oranjewoud op de shirts, een ingenieursbureau dat veel in contact staat met gemeenten, die op hun beurt weer veel affiniteit met Centric hebben, waardoor de reden van de gezamenlijke sponsoring zonneklaar is. Sinds dit jaar is er echter een nieuwe link tussen Centric en De Graafschap. Guido Lubbers legt uit: “Vanaf dit jaar verzorgt Centric HRM Payroll Solutions de salarisadministratie middels het PayMaster-systeem en het personeelsmanagement via het PersMastersysteem. Vandaar dat we sinds dit jaar kunnen zeggen: Centric; niet alleen op de borst, maar ook op de strook!â€
www.centric.nl
oost-gelderland business | beurs special | maart 2009
zakenmanifestatie de graafschap
.png)
.png)
